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Entwickeln Sie eine neue Dimension von Führung
ganzheitlich, authentisch und wirkungsvoll.

"Persönlichkeit in Führung" ist ein Programm zum Aufbau, Entwicklung und Vertiefung der Persönlichkeit und der Führungskompetanz.

ganzheitliches und hoch wirkungsvolles Entwicklungs-Programm.
Der ganzheitliche Ansatz ermöglicht eine individuelle Entwicklung der Führungs-Kompetenz entsprechend dem jeweiligen Kompetenz-Level.

Es entwickelt Ihre Führungs-Kompetenz über mehrere Ebenen in den drei Phasen Orientieren, Navigieren und Performen.

Der Leitpfad in drei Schritten: Schritt 1: Kurz-Info zum Konzept und zur Methode. / Vorgehn und Nutzen
Schritt 2: Die drei Bereiche und Ihre Themen
Schritt 3: Format: Coaching oder Qualifizierung


Wählen Sie das passende Format: Vereinbaren Sie ein Info-Gespräch, Wählen Sie ein Coaching-Paket aus
oder qualifizieren Sie sich über den Führungs-Coach.

 

Persönlichkeit

apel persoenlichkeit entwickeln gesicht

Lernen Sie sich Selbst und Ihre Persönlichkeit ganzheitlich kennen.



Persönlichkeit
Stufe 1


In der ersten Stufe

entwickeln Sie Ihr Potenzial und Ihre Werkzeuge auf ganzheitlicher Basis.

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Persönlichkeit und Präsenz
- authentisch und lebendig.



Führungsperson

Apel fuehrungsperson Gesicht

Entwickeln Sie Ihre Führungsperson nachhaltiger und wirkungsvoller.


 
Führungsperson
Stufe 2


In der zweiten Stufe

erweitern Sie Ihr effektives Denken, Führen und Handeln.

Wir entwickeln Ihre
Führungs-Persönlichkeit, Kommunikation und Wirkung.



Führungsarbeit

Bildschirmfoto_2020-08-07_um_01.28.34.png

Gestalten Sie Ihre Führungsarbeit dynamischer und lebendiger.


 
Führungsarbeit
Stufe 3


In der dritten Stufe

vertiefen Sie die konkrete Umsetzung
Ihrer Führungsarbeit.

Wir gestalten die Führungsfelder:
Personal und Team, Konflikte und
Prozesse im Unternehmen.



Background | Persönlichkeit in Führung

Grundlage

In über 30 Jahren Coaching-Erfahrung wurden von apel consulting zwei zentrale Methoden entwickelt: das Essenz-Coaching und das Excellenz-Coaching.

Diese Methoden führen die TeilnehmerInnen ganzheitlich und fokussiert an Ihre Persönlichkeit und Führungsarbeit heran.

Im Essenz-Coaching

lenken wir den Blick auf das Wesentliche der Persönlichkeit. So fokussieren wir uns auf das Kern-Profil und kristallisieren die sogenannten "Roten Fäden" heraus.

Wir schaffen damit eine fundierte und effektive Grundlage für die Navigation in Ihrer Selbst-Führung und Führungsarbeit.

Im Excellence-Coaching

nehmen wir die "Roten Fäden" auf und entwickeln gemeinsam für Sie eine praxisnahe und wirkungsvolle Performance.

Mit der wachsenden Authentizität und Klarheit Ihrer Persönlichkeit können Sie Ihr Führungsprofil passgenau und erfolgreich umsetzen.



Stufe 1 | Sie entwickeln Ihre Persönlichkeit, Ihr Potenzial und Ihre Präsenz.

apel persoenlichkeit entwickeln gesicht

Persönlichkeit | Öffnen Sie wertvolle Zugänge zu sich Selbst und zu Ihrer Persönlichkeit.


Potenzial | Entdecken Sie Ihr persönliches Potenzial mit den Kernzentren und den immensen Ressourcen.


Orientierung | Erfahren Sie mehr über Ihre Persönlichkeits-Struktur und Ihre geniale Vorgehensweise, sich in Situationen zu orientieren.

Navigation | Erlernen Sie Methoden, erfolgreich Entscheidungen zu treffen und zu Ihren Zielen zu navigieren.


Effektivität | Entwickeln Sie mehr Möglichkeiten Ihre Energie zu focussieren und Ihre Konzentration zu steuern.


Wirkung | Finden Sie einfache und sichere Wege in eine klare Präsenz und eine kraftvolle Umsetzung.

 

 

Stufe 1 | Persönlichkeit in Führung | Ihre Module

Potenzial & Perspektive
  • Profil analysieren & Perspektiven entwickeln
  • Identität & Selbst-Verständnis aufbauen & erweitern
  • Persönliche Time Line erstellen & nutzen

Selbst-Führung & Navigation
  • Selbst-Führung analysieren & entwickeln
  • Situationen einzuschätzen & erfolgreich entscheiden
  • Zeit- & Organisations-Management optimieren
Kommunikation & Präsenz
  • Körpersprache verstehen lernen & Wirkung erhöhen
  • Sprechsprache analysieren & Rhetorik verbessern
  • Auftreten trainieren & Präsenz erhöhen

Ziele & Umsetzung
  • Entwicklungs-Konzept für die Persönlichkeit erstellen
  • Individuelle Vorgehensweisen & Strategien entwickeln
  • Persönliche Ziele ansteuern und erreichen

 

 

Stufe 2   |  Sie vertiefen Ihr Denken, Fühlen und Handeln als Führungsperson.

Apel fuehrungsperson Gesicht



Potenzial & Profil | Bauen Sie Ihre Führungperson über eine fundierte Potenzial- und Profil-Analyse auf.


Identität & Rolle | Klären Sie Ihr Führungs-Verständnis und gestalten Sie Ihre Führungs-Rolle.


Stärken & Chancen | Ermitteln Sie Ihre Kern-Kompetenzen, Baustellen und Entwicklungs-Chancen. Setzen Sie diese gezielt beim Führen  ein.

Anwendung | Lernen Sie Ihr bewußtes und unbewußtes Denken, Fühlen und Handeln anzuwenden.


Effektivität | Entwickeln Sie Authentizität und Durchsetzungsstärke, um effektiver zu Führen.


Erfolg | Nutzen Sie die systemischen Führungswerkzeuge im Gespräch und im Projekt. Starten Sie in eine neue Dimension von Präsenz.

 

Stufe 2 | Persönlichkeit in Führung | Ihre Module

Führungsperson | Entwicklung
  • Führungs-Potenzial analysieren & Führungs-Profil aufbauen
  • Führungs-Time Line erstellen & entwickeln
  • Führungs-Verständnis klären & erweitern
  • Selbst-Führung als Führungsperson analysieren

Führungsperson | Kommunikation
  • Präsenz & Auftreten in Führungssituationen verbessern
  • Wirkung der Körpersprache im Führungskontext erhöhen
  • Atmung & Sprechsprache ausbauen
  • Führungsgespräche in der Rhetorik optimieren
Führungsperson | Anwendung
  • Konzept zur Entwicklung der Führungsperson erstellen
  • Projekte steuern, leiten und kontrollieren
  • Individuelle Führungsstrategien entwickeln

Ziele & Umsetzung
  • Individuelle Vorgehensweisen & Strategien entwickeln
  • Führungs-Ziele ansteuern und erreichen
  • Feedback erhalten und einbauen

Stufe 3   |  Sie gestalten Ihre Führungsarbeit lebendig und dynamisch.

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Führungsfelder | Analysieren Sie Ihre Führungarbeit und Entwickeln wirkungsvolle Gestaltungslinien.


Personal | Begleiten Sie die Menschen bei der Umsetzung ihrer Potenziale.
Aktivieren Sie Selbst-Bewußtsein und Gestaltungswille.


Team | Moderieren und steuern Sie das Zusammenspiel Ihrer Teams zu einem lebendigen Orchester.

Prozesse | Bringen Sie die Mitarbeiter in aktive Teilhabe und Gestalten die Prozesse im Unternehmen dynamisch.


Strategie | Steuern Sie die Dynamik in spannungsvollen Feldern.
Formen Sie dialog-basierte und realisierbare Lösungen.


Performance | Erobern Sie neue Chancen und Erfolge. Es ist Ihre Kunst zu Führen und zu Performen.


Stufe 3 | Persönlichkeit in Führung | Ihre Module

Führungsfelder & Identität
  • Gesamt-Profil der Führungs-Arbeit analysieren
  • Führungs-Verständnis vertiefen
  • Selbst-Führung auf ein hohes Niveau entwickeln

Kommunikation & Präsenz
  • Sprechsprache & Körpersprache ausbauen
  • Führungs-Präsenz & Wirkung erhöhen
  • Führungsgespräche bei den Themen:
    Personal, Konflikt und Verkauf optimieren

Personal & Team
  • Führungskräfte / Mitarbeiter entwickeln & führen
  • Konflikte konstruktiv angehen & lösen
  • Teams individuell entwickeln, führen & moderieren
Prozesse & Steuerung
  • Projekte steuern, leiten und controllen
  • Prozesse entwickeln & aufbauen, steuern & kontrollieren
  • Bereiche aufbauen, leiten & gestalten

Führung & Strategie
  • Gestaltungslinien für die Führungsfelder aufbauen
  • Individuelle Führungsstrategien entwickeln & anwenden
  • Polarisierte Spannungsfelder steuern und leiten

Ziele & Umsetzung
  • Lösungen dialogorientiert ins Ziel navigieren
  • Führungs-Rollen dynamisch wechseln
  • Konzept zur Umsetzung der Führungsarbeit realisieren