Ganzheitlich. Authentisch. Wirkungsvoll.

Führen Sie mit Ihrer Persönlichkeit. Entwickeln Sie eine neue Dimension von Führung.

 

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Prüfen Sie Ihren Bedarf in den drei Feldern Persönlichkeit, Führungsperson und Führungsarbeit.
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emeinsam erstellen wir Ihr persönliches Kompetenz-Programm.

 

  • icon Persönlichkeit
  • icon Führung
  • icon Führungsarbeit
  • icon Konzept

Stufe 1  |  Sie entwickeln Ihre Persönlichkeit und Ihr Potenzial.


apel persoenlichkeit entwickeln gesicht


Persönlichkeit | Öffnen Sie wertvolle Zugänge zu sich Selbst und zu Ihrer Persönlichkeit.


Potenzial | Entdecken Sie Ihr persönliches Potenzial mit den Kernzentren und den immensen Ressourcen.


Orientierung | Erfahren Sie mehr über Ihre Persönlichkeits-Struktur und Ihre geniale Vorgehensweise, sich in Situationen zu orientieren.


Navigation | Erlernen Sie Methoden, erfolgreich Entscheidungen zu treffen und zu Ihren Zielen zu navigieren.


Effektivität | Entwickeln Sie mehr Möglichkeiten Ihre Energie zu focussieren und Ihre Konzentration zu steuern.


Wirkung | Finden Sie einfache und sichere Wege in eine klare Präsenz und eine kraftvolle Umsetzung.

 

Module |  Stufe 1  |  Persönlichkeit


Potenzial & Perspektive
  • Profil analysieren & Perspektiven entwickeln
  • Identität & Selbst-Verständnis aufbauen & erweitern
  • Persönliche Time Line erstellen & nutzen

Selbst-Führung & Navigation
  • Selbst-Führung analysieren & entwickeln
  • Situationen einzuschätzen & erfolgreich entscheiden
  • Zeit- & Organisations-Management optimieren

Kommunikation & Präsenz
  • Körpersprache verstehen lernen & Wirkung erhöhen
  • Sprechsprache analysieren & Rhetorik verbessern
  • Auftreten trainieren & Präsenz erhöhen

Ziele & Umsetzung
  • Entwicklungs-Konzept für die Persönlichkeit erstellen
  • Individuelle Vorgehensweisen & Strategien entwickeln
  • Persönliche Ziele ansteuern und erreichen

 

 

Stufe 2   |  Sie vertiefen Ihre Kompetenz als Führungsperson.


Apel fuehrungsperson Gesicht




Potenzial & Profil | Bauen Sie Ihre Führungperson über eine fundierte Potenzial- und Profil-Analyse auf.


Identität & Rolle | Klären Sie Ihr Führungs-Verständnis und gestalten Sie Ihre Führungs-Rolle.


Stärken & Chancen | Ermitteln Sie Ihre Kern-Kompetenzen, Baustellen und Entwicklungs-Chancen. Setzen Sie diese gezielt beim Führen  ein.


Anwendung | Lernen Sie Ihr bewußtes und unbewußtes Denken, Fühlen und Handeln anzuwenden.


Effektivität | Entwickeln Sie Authentizität und Durchsetzungsstärke, um effektiver zu Führen.


Erfolg | Nutzen Sie die systemischen Führungswerkzeuge im Gespräch und im Projekt. Starten Sie in eine neue Dimension von Präsenz.

 

Module |  Stufe 2  |  Führungsperson


Führungsperson | Entwicklung
  • Führungs-Potenzial analysieren & Führungs-Profil aufbauen
  • Führungs-Time Line erstellen & entwickeln
  • Führungs-Verständnis klären & erweitern
  • Selbst-Führung als Führungsperson analysieren

Führungsperson | Kommunikation
  • Präsenz & Auftreten in Führungssituationen verbessern
  • Wirkung der Körpersprache im Führungskontext erhöhen
  • Atmung & Sprechsprache ausbauen
  • Führungsgespräche in der Rhetorik optimieren

Führungsperson | Anwendung
  • Konzept zur Entwicklung der Führungsperson erstellen
  • Projekte steuern, leiten und kontrollieren
  • Individuelle Führungsstrategien entwickeln

Ziele & Umsetzung
  • Individuelle Vorgehensweisen & Strategien entwickeln
  • Führungs-Ziele ansteuern und erreichen
  • Feedback erhalten und einbauen

Stufe 3   |  Sie gestalten Ihre Führungsarbeit lebendig und dynamisch.


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Führungsfelder | Analysieren Sie Ihre Führungarbeit und Entwickeln wirkungsvolle Gestaltungslinien.


Personal | Begleiten Sie die Menschen bei der Umsetzung ihrer Potenziale.
Aktivieren Sie Selbst-Bewußtsein und Gestaltungswille.


Team | Moderieren und steuern Sie das Zusammenspiel Ihrer Teams zu einem lebendigen Orchester.


Prozesse | Bringen Sie die Mitarbeiter in aktive Teilhabe und Gestalten die Prozesse im Unternehmen dynamisch.


Strategie | Steuern Sie die Dynamik in spannungsvollen Feldern.
Formen Sie dialog-basierte und realisierbare Lösungen.


Performance | Erobern Sie neue Chancen und Erfolge. Es ist Ihre Kunst zu Führen und zu Performen.

 

Module |  Stufe 3  |  Führungsarbeit

Führungsfelder & Identität
  • Gesamt-Profil der Führungs-Arbeit analysieren
  • Führungs-Verständnis vertiefen
  • Selbst-Führung auf ein hohes Niveau entwickeln

Kommunikation & Präsenz
  • Sprechsprache & Körpersprache ausbauen
  • Führungs-Präsenz & Wirkung erhöhen
  • Führungsgespräche bei den Themen:
    Personal, Konflikt und Verkauf optimieren

Personal & Team
  • Führungskräfte / Mitarbeiter entwickeln & führen
  • Konflikte konstruktiv angehen & lösen
  • Teams individuell entwickeln, führen & moderieren
Prozesse & Steuerung
  • Projekte steuern, leiten und controllen
  • Prozesse entwickeln & aufbauen, steuern & kontrollieren
  • Bereiche aufbauen, leiten & gestalten

Führung & Strategie
  • Gestaltungslinien für die Führungsfelder aufbauen
  • Individuelle Führungsstrategien entwickeln & anwenden
  • Polarisierte Spannungsfelder steuern und leiten

Ziele & Umsetzung
  • Lösungen dialogorientiert ins Ziel navigieren
  • Führungs-Rollen dynamisch wechseln
  • Konzept zur Umsetzung der Führungsarbeit realisieren

Das Konzept Persönlichkeit in Führung.






Das Konzept spannt einen ganzheitlichen Bogen über die drei Felder
Persönlichkeit, Führungsperson
und Führungsarbeit.


Anschaulich und praxisnah vermittelt das Konzept, wie Sie Ihre Führungsthemen analysieren und erfolgreich ins Ziel navigieren.

Im Zentrum steht die ganzheitliche Entwicklung der Persönlichkeit und Ihre positiven Wirkung auf die beiden weiteren Felder.



Das Modell der "Drei Felder".


apel persoenlichkeit entwickeln gesicht


Das erste Feld
Persönlichkeit


Apel fuehrungsperson Gesicht


Das zweite Feld  Führungsperson


apel persoenlichkeit fuehrungsarbeit


Das dritte Feld Führungsarbeit


Von Beginn an starten Sie Ihren persönlichen Entwicklungsprozess. Sie erkennen Ihre Persönlichkeits-Struktur und entdecken Ihr immenses Potenzial.

Sie entwickeln Ihre ganzheitlichen Kompetenzen und erarbeiten Ihr Kern-Profil.  


Auf Basis des Kern-Profils entwickeln Sie Ihr ganzheitliches Führungsverständnis.
Sie ermitteln Ihre Führungsstärken und -baustellen sowie Ihre Entwicklungs-Chancen.

So erzeugen Sie eine gezielte Wirkung in Ihrer Führungs-Präsenz und -Kommunikation.


Das Zusammenspiel von Persönlichkeit und Führungsperson ermöglicht eine wirkungsvolle Führungsarbeit.

Sie führen Menschen und Projekte in unterschiedlichen Prozessen und gestalten im Gesamtkontext des Unternehmens.

 

 

 In drei Schritten zum Coaching.

1  |  Coaching-Diagnose


Zu Beginn besprechen wir Ihre Vorstellungen und Erwartungen. Im Anschluss analysieren wir Ihre Ziele und Ihren Bedarf entsprechend dem Modell der Drei Felder.

Ergebnis: Sie haben Ihre Coaching-Diagnose


2  |  Coaching-Fahrplan


Auf dieser Grundlage erstellen wir gemeinsam mit Ihnen das passende Programm für Sie. Dazu erhalten Sie einen Coaching-Fahrplan sowie ein passendes Angebot.
Ergebnis: Ihr Coaching-Fahrplan


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3  |  Coaching-Start


Mit der Buchung erhalten Sie Ihre Zugangsdaten und Ihre Einstiegs-Unterlagen.

Sie können mit Ihrem Coaching sofort starten und weitere Termine vereinbaren.
Ergebnis: Ihr Coaching-Start


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