Entwickeln Sie Ihre Innen-Architektur!

  • Organisationskultur
  • Personalentwicklung
  • Führungskultur

        icon organisationskultur         Organisation & Ihre Kultur

Was fasziniert die Menschen, ein Teil Ihrer Organisation zu sein? Was bewegt und was berührt sie?

Im Dialog mit Ihnen entwickeln wir kreative Gestaltungsfelder, die Ihre Organisations-Kultur beleben und erweitern.

Gemeinsam finden wir Orientierungspunkte und Leitlinien, die in Ihrer Identität verankert sind.

So setzen wir einen sinnvollen Rahmen, für ein nachhaltiges und gesundes Wachstum mit Substanz und Resilienz.
Wir legen eine kreative Grundlage für Teilhabe und Mitgestaltung in Ihrer Organisation.

Mit dieser Organisations-Kultur laden Sie Menschen ein, Ihre Ideen zu entwickeln und Räume zu gestalten - authentisch und überzeugend nach innen und nach außen. Let´s start.

Kontaktieren Sie uns zum Gespräch.

 
 
 

          icon personalentwicklung         Personal & Entwicklung

Welches Konzept brauchen Sie, um Ihre Menschen an sich selbst heran zu führen?
Wie können sie Ihr Potenzial selbst erkennen, weiter entwickeln und umsetzen?

Wir erstellen mit Ihnen ein lebendiges und dynamisches Konzept zur Entwicklung Ihres Personals. Im Zentrum unseres ganzheitlichen Ansatzes steht der Dreiklang Potenzial, Profil und Perspektive.

Dieser bietet den Menschen umfassende Möglichkeiten zur Entwicklung und Gestaltung ihrer Persönlichkeit und ihres Wirkungsfeldes.

Hierfür schauen wir, welche konkreten Methoden und Werkzeuge Sie auf diesem Weg unterstützen.

Wir begleiten Sie mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung,
wie Sie diese konkret in Ihrer Organisation einführen, etablieren und weiter ausbauen!

         icon fuehrung          Führung & Kultur

Wann finden Sie selbst, ist Führung eine gute und sinnvolle Führung?

Im aktiven Dialog mit Ihnen gestalten wir eine ganzheitliche Führungskultur, die authentisch, kraftvoll und fühlbar ist. 

Eine, die mit Verantwortung und Empathie, bestehende Spannungsfelder angeht und sinnvoll steuert.

Eine, wo die Führungskräfte alle Personen mit ins Boot nehmen und einen lebendigen Diskurs führen. Gestalten Sie eine Führungskultur, mit einer lebendigen und dynamischen Führung in Ihrer Organisation.

So kann Ihr Schiff Fahrt aufnehmen und die erwünschten Ziele erfolgreich ansteuern.

Und gestalten Sie Ihre Außen-Architektur!

  • Strategische Führung
  • Business Development
  • Werkstatt Zukunft

        icon strategie        Strategische & Führung

Ausgangssituation

Strategische Reflexionen und Entscheidungen bestimmen das Denken und das Handeln der Organisation nach Innen und nach Außen.

Damit geben Sie Ihrer Organisation Orientierung, Profil und Richtung.

Frage

Doch nach welchen Kriterien und Richtlinien gestaltet sich Strategische Führung in Ihrer Organisation? Und in wieweit sind diese den einzelnen Führungspersonen auch bekannt, sogar vertraut? Wissen Sie es? Woran machen Sie es fest?

Empfehlung

Geben Sie allen Führungspersonen eine klare Orientierung, um erfolgreich zu navigieren und zu performen.

Entwickeln Sie mit apel consulting eine fundierte und erfolgreiche Grundlage für Ihre Strategische Führung.

        icon business         Business & Development

Die Entwicklung der Organisationsfelder und der Geschäftsfelder, nimmt in der Weiterentwicklung Ihrer Organisation eine wesentliche Stellung ein. 

Sie bietet Ihnen die Chance, mit neuen Themen die Meinungshoheit zu erringen oder sich mit Produkten bzw. Dienstleistungen die jeweiligen Märkte oder Zielgruppen zu erschließen.

Die Voraussetzung für Erfolg im Business development ist eine sehr gute Analyse von Angebot und Nachfrage, von Zeitgeist und passender Vermittlung.

Haben Sie hierfür eine gute Nase? Dann lassen Sie uns die Fährte aufnehmen. Und wir legen die Grundlage auch Morgen up to date zu sein.

Warten oder Starten? Morgen ist Jetzt!

        icon zukunft         Werkstatt Zukunft

Der Struktur- und Klimawandel sowie KI & 4.0 bestimmen das aktuelle Geschehen. Innovation ist die Lotion der Zukunft.

Ausgangssituation

Viele Personen und Bereiche in der Gesellschaft, Wirtschaft und Politik rufen nach fundierter Veränderung und nachhaltiger Transformation. 

Doch das wesentliche dabei ist es, das Fühlen, Denken und Handeln der Menschen mitzunehmen und diese deutlich zu aktivieren.

Frage

Wo stehen Sie heute mit Ihrer Organisation?

Und wo wollen Sie morgen stehen?

Wie nehmen Sie mit Ihren Menschen mit und gestalten gemeinsam die Zukunft?

Empfehlung

Wir begleiten Sie auf diesem Weg, ein innovatives und machbares Labor von morgen zu entwickeln.

Wir laden Sie ein zu Ihrer Antwort auf Zeiten mit starker Veränderung: Ihre Werkstatt Zukunft.